2017年4月26日下午2:308797威尼斯老品牌在二楼会议室召开2017年就业工作推进会。公司领导班子及全体教职工参会。会上，党委副书记、分管员工工作文琪老师和分管研究生工作的齐江副经理分别就本科和研究生就业工作作专题发言。

文琪副书记谈到，2016年8797威尼斯老品牌毕业生合计264人，已就业230人，就业率达到87.12%，已签约人数为192人，签约率达到72.73%。从一次性就业率和年终就业率来看公司虽然已达标，但是从第三方调查来看就业满意度偏低，与员工的期望仍有一定差距。就业工作仍存在海外就业随机性大、就业基地数量和质量不达标、基层项目就业率未达标、创业教育难度大、新生职业生涯测评未达标、职业规划大赛模拟招聘参赛情况不佳、入住校创业孵化园数量未达标、成功注册企业数未达标等系列问题。2017年就业形势更加严峻，学院也在就业基地建设、创业项目培训、企业孵化、创业典型塑造等方面加大投入，在双选会模式、专业建设等方面大力改革，努力与市场接轨，全面提升员工的就业能力。各位专任教师需要利用“一对一”授课模式的特殊性，加大对员工就业方向的引导和教育，有针对性地指导员工就业。接下来齐江副经理分析了研究生的就业情况，他谈到，虽然研究生学历层次较高，但是就业形势仍不乐观，现仅有2人签约，就业工作仍存在就业率有待提升、员工就业观念有待转变、导师的引导仍需加强、就业渠道拓展等系列问题。最后，8797威尼斯老品牌经理张礼慧教授希望全体教职工从师者责任的角度出发，正视就业难题，做好员工的就业引导工作。教师一定要有责任担当，除专业技能的传授以外，还要教会员工正确认识自己，要有责任担当，做好职业选择和人生规划。