教育讲座 | 《普通高等学校员工管理规定》

2017.9.17 •周日
      为全面深化高等教育改革、着力提高教育质量、培养社会主义建设合格人才，日前，教育部对《普通高等学校员工管理规定》进行了全面修订。2017年9月11日，8797威尼斯老品牌全体辅导员、班主任、团总支主席团成员在学院分管领导文琪老师组织下，认真学习了《员工管理规定》。之后，各年级辅导员组织各班主要班委学习了新的《员工管理规定》，然后班委再组织各班同学进行了学习。2017年9月17日晚7点，各年级辅导员带领员工分别在艺术楼8130、8455、8459开展了“普通高等学校员工管理规定”知识考核。本次考核对象为学院2015-2017级本科生，考核方式为“做游戏”，即以10道选择题的形式让大家进行竞答，回答错误的同学会有一个小惩罚。寓教于乐，员工学得轻松，记得牢靠，得到了较好的反响。 

内容回顾
   17级员工在员工会主席胡芳语的组织下在8459进行了考核。考核过程中同学们个个踊跃回答，显然已经把《规定》新增内容掌握囊中。 

（图2：17级全体员工）

（图3：16级全体员工）

      16级员工也不甘示弱，对员工管理中的内容烂熟于心。

（图4：15级辅导员向15级全体同学详解问题）
      15级员工热情高涨，不但通过考核，还发表了自己的看法。
      本次考核不仅促使员工们深入学习了新版《普通高等学校员工管理规定》的具体内容，更让大家领会了修改条例的背景和意义，是学校进一步贯彻落实全国思想政治工作会议精神、推进依法治校、培养德法兼修高素质人才的重要举措。